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　　昨日，北京市人事局发布去年第四季度人才供求信息。各中介服务机构登记求职人员近151.6万人次，比三季度增长了57.3%；招聘职位需求90.5万个，涨幅为34.5%，供需比达到1.67：1。

　　从招聘需求看，第四季度排名前20位的专业类型依次为市场营销、文秘、工程技术、行政管理、计算机网络、国际贸易等。前20位需要的职位数占需求总量的65.8%。求职排名前20位的依次是计算机软件、行政管理、市场营销、工程技术、会计、计算机应用与维护、教师、法律等。

　　尽管总体供需比增长、就业压力进一步增加，但是热门专业的供需比却仍然保持在一个较低水平。

　　此外，数据分析显示，并不是越热门的专业就业就一定越困难，还是要看具体专业。供需比在1以下的热门专业为计算机网络、国际经济、金融、企业管理、计算机硬件和市场营销。

　　会计专业是热门专业中就业压力最大的专业，人才供需比达到了5.14：1。人力资源管理专业也相当热门，人才供需比达到了3.74∶1。计算机软件也是竞争比较激烈的专业，平均每2.64人在分享1个职位。

　　从需求比来看，第四季度三资企业对人才的需求量明显增加。民营企业在人才市场中的作用也越来越大，成为稳定的第二大需求方。三资企业依然是最大需求方。

　　伴随着招聘需求的不断增加，四季度平均每家企业提供的职位数为8.6个，保持增加趋势。相对于上半年的企业内部需求程度偏低，2007年下半年明显增加。

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